近来，58同城招聘联合超级雇主品牌掀起暑期档国民招聘狂欢。本次活动从8月8日至9月30日完毕，作为本次活动的一大亮点，58同城联合联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运四大超级雇主品牌“出演”广告宣传片，广告片中四大作业巨子顺次出现餐饮、互联网、零售、物流作业招聘需求较大的四个典型职位，即服务员职位、客服职位、导购职位及快递员职位，展示不同职位背面的职场故事。
透过典型职位，辐射全作业招聘，58同城本次超级雇主品牌招聘活动洞悉各行各业招聘现状、聚集海量职位信息。作为本次协作的超级雇主品牌顺丰速运，是国内抢先的快递物流归纳服务商，经过多年开展，已开始树立为客户供应一体化归纳物流处理方案的才能，为客户供应仓储办理、出售猜测、大数据剖析、金融办理等一揽子处理方案。现在，58同城招聘研究院已经过大数据发布了物流作业作业趋势，剖析企业招聘需求、描写用户求职画像，为企业招聘和个人求职出具了威望“启示录”。
电商开展推进仓配工业需求激增 4-6月为快递员招聘旺季
据国家统计局发布的数据显现， 2019年上半年我国GDP同比增加6.3%，其间服务业中的交通运输、仓储和邮政业增加值同比增加7.8%。聚集物流作业招聘，快递员职位是物流作业界企业运转的重要劳动力供应，这一职位也一直是58同城招聘平台上要点的岗位。除了各种现代化的智能配备，个人膂力也是快递员必备的本质之一，因而物流作业中的快递员以男性为主，其收入一般由“底薪+派件费+收入提成”构成。
招聘需求方面来看，近年来，我国物流作业坚持快速开展，全社会物流总额呈不断上涨趋势，物流作业的开展促成了快递员需求的增加。58同城招聘研究院数据标明，2019年上半年包括“快递员“字样的招聘需求同比倍数增加，需求激增。其间2019年4月份同比增加最高，达271.96%;其次为6月份同步上一年增加162.27%。近年来，国内电商工业开展迅猛，上一年，我国快递包裹量打破500亿件，估计下一年将增至710亿件，而每年的年中和年底都是电商会集促销的节点，快递业务员招聘需求也会集在此刻激增。
80后、90后是快递从业主力军 仓储业均匀薪资较有竞赛力
2015年，快递员作为新作业归入我国新修订的作业分类大典，标志着其作业身份在“国家确认作业分类”上得以树立。依据58同城招聘研究院数据显现，现在，快递员年纪散布会集在以80后、90后区间段。可见，快递员集体的全体年轻化，是快递基层作业深重的最直接表现。
薪酬方面，58同城招聘研究院数据显现， 2018年上半年物流企业付出薪酬均值为6804元/月，2019年上半年物流企业付出薪酬均值为7254元/月，增幅到达6.6%。依据国家统计局发布的2018年我国均匀薪酬首要数据显现，仓储和邮政业年均匀薪酬增速到达11.4%，远高于全国均匀水平，而跟着电商工业的继续昌盛开展，仓配业也将迎来一轮开展盈利期。
现如今，跟着作业环境与人才供需商场的革新，企业之间的竞赛不再是资源的抢夺，而转向人才的竞赛，在这一布景下，58同城不仅为求职者供应优质高效的招聘服务，更经过数据剖析，盘点不同作业、不同职位的人才供需状况，为企业及求职者供应学习参阅。
本次58同城招聘之所以建议“超级雇主”招聘活动，旨在经过与超级雇主、海量名企的协作，让更多的企业招到适宜的人，也让更多的求职者找到更适宜的作业，然后树立求职两边更严密的联络，处理更多的社会作业需求。现在，跟着58同城联合顺丰速运等超级雇主建议暑期档招聘狂欢，这个夏天的招聘商场势必将再度迎来高潮。
