来自《晚点LatePost》（ID：postlate）
《晚点LatePost》独家得悉，近两个月，滴滴职工收到了该公司对期权调整的告诉。职工有两个挑选：一是可将行权价降成接近于0元的一个低价格，可是股数会相应削减；二是保持行权价格和股数不变。
不同次序参加的职工行权价格不一致，有职工行权价高达17美金／股。“没什么特别的条件，随个人的志愿，横竖总价值不变。”一位滴滴职工说。
关于职工来说，假如他看好公司长时刻开展，可挑选保持不变；假如觉得行权本钱高难以承当，则能够挑选下降行权价格和相应股份。
行权价是职工在期权到期时，实现期权所需要支付的本钱。一般来说，融资次序、估值办法等多种要素都会影响行权价的确认。职工参加的时刻不同，行权价往往有很大差异。
《晚点LatePost》了解到，美团期权的行权价格也经历过几个阶段。第一阶段是1美金／股，第二阶段是3美金／股。尔后它在2016年取消了期权，改成直接给股票。字节跳动的行权价也是趋近于0。
这儿的一个布景是：小米跌破了行权价；全球经济未来几年将继续下行。这种情况下，坚持高行权价，假如上市跌破这个价格，起不到锁住职工的效果。
一位业界资深HR人士说，公司发期权，仍是为了鼓励、锁住职工，而不是为了赚我们身上股票的差价。
“经济欠好，公司下降行权价是期望后期能长时刻留住人。而不是像小米这样，上市后，那些期权鼓励是个笑话。”上述人士说。
