腾讯科技讯 在曩昔几年时刻里，美国硅谷的科技巨子发生了巨大的改动，从前改动社会的立异发明者被指控进行独占，四大科技巨子（Facebook、亚马逊、谷歌、苹果）都遭到了反独占查询，言论关于Facebook谷歌等公司一系列侵略个人隐私权的丑闻也表明不满，与此同时，在这些硅谷公司内部，也呈现了不和谐的声响，比方谷歌、Facebook、微软等一些职工关于公司的一些做法表明了反对。
据国外新闻媒体报道，在硅谷的交际网络巨子Facebook内部，跟着一名华人职工跳楼自杀事情的迸发，很多的华人职工和Facebook管理层之间的联系也呈现了严重。
一些Facebook职工诉苦称，管理层不允许揭露谈论这一自杀事情，尤其是公司的企业文明是否导致了自杀。
Facebook华人职工越来越激烈的批判声响，其实仅仅大型科技公司的职工怎么变成活跃反对分子的最新事例，他们反对雇主与联邦政府的事务来往，并诉苦性别不平等、性骚扰和其他问题。
美国保尔森研讨所研讨员马特·希恩(Matt Sheehan)表明:“咱们正真看到科技公司的职工开端作为独立于公司的力气呈现。公民社会正在这些科技公司出现，作为职工中的组成部分，华人职工也成为这一演化趋势的一个人物。”
一位了解Facebook管理层主意的人士表明，一些高档管理人员忧虑，华人职工集体和公司日益扩展的不合乃至是人身攻击，以及集体和管理层之间的严重联系，正在削弱该公司坚持名贵的敞开和通明文明的才能。他们忧虑这种状况或许会进一步危害Facebook的形象。
众所周知的是，之前“英国剑桥剖析事情”等一系列侵略隐私形象的丑闻现已让Facebook和掌门人扎克伯格形象大跌，网络上掀起了“卸载Facebook”的运动，人们要求扎克伯格引咎辞职。
华人职工大社区
依据对十多名现任和上一任职工的采访，Facebook的华人职工部队近年来一直在扩展，他们绝大多数是软件工程师、数据工程师和研讨专家。
精确的华人职工总数计算无法得知，或许稀有千人。到上一年12月31日，Facebook公司整个雇佣了近36000人。
依据对联邦政府监管文件的剖析，Facebook在美国雇佣的职工人数中，亚洲人的份额超过了苹果、谷歌或微软。文件显现，2018年，该公司约42%的美国职工是亚洲人，高于2014年的约三分之一。在谷歌，2018年的份额是37%，苹果是23%。
自2013年以来，Facebook帮忙华人职工办绿卡的占比（即在一切华人职工由企业帮忙处理绿卡的数量傍边）也在逐年添加，在2019年6月底之前的9个月里时刻里，Facebook帮忙处理绿卡的占比从25%上升至44%。
现任和上一任职工表明，Facebook为华人职工建立的内部安排“我国@FB”具有6000多名成员，是该公司同类集体中规划最大的。
一名曾在2015年至2019年间在Facebook作业的华人前职工表明，华人职工太多了，以至于他有时在作业中只能说中文。其他前职工介绍说，有时候他们的司理在用中文进行作业沟通，并且要求他们留意周围不讲中文的人。
一些华人职工表明，他们被Facebook重视成果的企业文明所招引，并且Facebook乐意敏捷帮忙职工取得美国永久居留权。
据现任和上一任职工称，10年前聘任的许多华人职工晋升为总监和副总裁，这导致更多华人职工被聘任。
但跟着华人职工数量的添加，Facebook不得不更多地依靠我国大陆作为新人才的来历。
十年前，Facebook的许多华人职工都是具有美国大学硕士学历的职工，他们花了多年时刻来习惯这个国家的文明。
几位现任和上一任华人职工表明，相比之下，现在新一代华人职工中，许多人在美国学习作业的时刻并不长，他们依然从我国媒体获取新闻，并使用我国社会化媒体与国内的亲朋好友坚持联系。
上述研讨员希恩说:“十年前，假如你离开了我国的科技职业，在一家闻名的硅谷公司找到了一份抱负的作业，你就很罕见时机回到自己的国家，在科技方面也很少感到骄傲。现在，这些我国科技作业者的许多朋友和同学现已创建了十分成功的公司，你对他们的作业感到某些特定的程度的骄傲。”
话语权扩展
9月下旬，一名华人职工从Facebook总部的一栋大楼跳楼自杀后，华人职工和Facebook管理层的严重气氛变得更糟糕。
几天后，包含Facebook职工和当地居民在内的数十人集合在公司作业园区邻近，向这位华人搭档表明哀悼，他们还反对公司的善后处理。
当地新闻网站上的一张相片显现，人们举着写着“咱们该得到本相”的标语，另一张标语牌画了一个倒置的点赞大拇指图画。
黄山（Shan Huang音译）是一名华人软件工程师，2016年到2018年从前在Facebook作业。他在一家中文问答网站中的揭露帖子中批判了Facebook对自杀事情的处理，“公司的布告短少什么？真挚、人道和公司的自我检讨，”他用中文写道。“人们猜想自杀与他的作业有关。不论是不是这样……Facebook应该从不同的视点反思自己，包含它的企业文明。”黄山在承受外媒采访时表明他确实写下了这个帖子，但他不乐意更多谈论。
Facebook没有回复外媒的置评恳求。
在早些时候对有关Facebook华人职工严重联系的回应中，一位女讲话人说，该公司努力使公司成为一个受欢迎和尊重的作业场所，一切职工在这里会感受到外部支撑。
这位女讲话人在一封电子邮件中写道:“Facebook的文明建立在敞开的基础上，所以咱们感谢职工在重要论题上表达他们的主意，只需这是尊重别人的。”（腾讯科技编译/承曦）
