编者按：本文来自微信大众号“美业新纬度”（ID：meiyexinweidu），作者周至，36氪经授权发布。
在曩昔30年，美发训练并非一开端就奔着进步门店成绩和给顾客全新的体会去的。而是阅历了为美发工作运送人才、为发型师进步技能的阶段。
直到现在，它的演进和改动从未间断。
80时代，一支叫“枪花”的美国乐队诞生，他们唱着“功利不过是身外之物，任何一个人都应该有自己的活法”，敏捷在国际范围内掀起了摇滚热潮。
在1.5万公里外的我国，一个名叫崔健的年青人找到了归于自己的活法，他正在录制自己的榜首张，也是我国摇滚史上具有创始价值的专辑《新长征路上的摇滚》。
改革敞开的脚步正在快速跋涉，喇叭裤、蛤蟆镜、可口可乐等新事物正在涌入我国。这些事物承载着的，是多种能改动社会相貌的潮流文明。
在那个还未满意敞开的时代，我国男性遍及藏着小平头和偏分头，当逐步的变多的青年像崔健相同，藏着齐肩长发穿行而过的时分，坐落香港的美业训练组织蒙妮坦发觉到了改动，并敏捷把校园开到了大陆商场——我国美发训练的大幕就此摆开。
30年后，当咱们已对多彩的发色和奇特的造型习以为常时，值得诘问那场从头开端的潮流风暴是怎么过境的。
01“制作”发型师，崇拜技能的时代
我国美发工作的开展是浓缩版的我国社会开展史，底子遵从了从无到有，从有到优的马斯洛需求理论。
美发训练的前20年，底子能够划分为2个阶段：
1. 为美发工作运送人才
1996年，15岁的王通间断了学业，像大多数年青人相同，他怀揣都市梦，从浙江前往上海投靠亲属。
跟着社会的敞开，服务业的人才缺口逐步的变大，都市为许多像王通相同的停学青年敞开了大门。
依据上海市第五次人口普查数据，1990年～2000年，上海市的人口增长了339.58万人，涨幅25.5%。人口普查小组表明，人口总量扩张的底子原因是外来流动人口的规划逐步扩展。
许多年青人进入大城市追梦，由于学历较低，而又不肯长时间从事重体力劳动，因而学习美发成为抢手挑选。
在蒙妮坦的带动下，东青、尚艺、文峰、永琪等训练组织连续呈现。台湾人谢泰锋和楼台丰兴办日系美发训练组织——富康美容美发校园。
富康校园后期还整合了超越1000家理发店，打造出美发沙龙品牌“聚星”，形成了一条训练人才-运用人才的产业链。
在这一阶段，美发训练为工作输出了许多发型师，推进美发工作完成了从无到有的改动，为日后的追逐潮流奠定了根底。
2.为发型师进步技能
从2000年到2010年，第三产业占GDP的比例进步了7.73%，就业人数从1.98亿涨至2.6亿，上涨31.3%。
得益于前十年的开展，美发工作完成了前期沉淀，竞赛开端加重。再加上2007年金融危机的影响，让房租成为杀死美发店的榜首杀手。许多发型师从一线城市回流到三四线城市创业开店。
为了掩盖高租金，招引更多客流进店、办卡，美发店老板以为，必定要进步发型师的技能。所以，技能派训练登上前史舞台。
技能派分为两种，一种以沙宣为代表，他们讲究“万变不离其宗”：不管盛行趋势怎么改动，最底子的发型修剪是永久有用武之地的。他们的首要教育内容是对惯例发型和根底技艺的打磨。
潮流文明既是美发工作的贵人，也是它的敌人。
从80时代开端，由于潮流文明的传达，我国的美发工作敏捷起步。但从2000年后，跟着日韩文明的盛行，年青人开端寻求夸大的造型。惯例发型和根底技艺逐步失去了商场。
在王通看来，沙宣曾是美发师的技能殿堂，每个发型师都想去沙宣镀金。即使沙宣现已衰败，但王通仍旧以为，那是归于发型师的夸姣时代，由于榜首次让他认识到“发型师不光是剪头发的，并且是依据美感的造型师”。
沙宣在沉沦，虚浮的潮流甚嚣尘上。
所以另一种教师上台了，他们在讲台上纵情发挥，剪刀在手中花式翻飞、吹风机也成为一种技能扮演的道具。终究，他们发明了各种前卫、夸大的造型。
“这些过于超前的造型卖不出去，就算是找人免费体会，人家都不肯意去。”一位发型师告知美业新纬度，刚入行时，他的作业便是在街上寻觅模特，请他们免费体会新造型，但除了十八九岁的社会青年，没人乐意测验。
经过20年学习，技能开端成为工作瓶颈——在日韩文明的衬托下，技能要么掉队要么过于新潮，在发型师看来，都不是自己所需求的。
美发人把目光投向海外，开端鼓起出国学习热潮，期望在对岸学到顶尖技能。然而这注定是过错的预期，一段新的前史即将来临，让工作工作从头审视技能的价值。直到他们发现，美发需求技能，但不能只要技能。
02“除了技能，什么都教”的时代
艺境美发学院创始人刘星还记得在日本沟通学习时，日本的发型师对他说过的一句话，“其实我国发型师的技能不差，差的是审美”。
实际上，我国发型师也逐步认识到了这样的一个问题。在日本和欧洲实地观摩后，嗅觉敏锐的一部分美发人认识到了审美、潮流文明关于美发的重要性。
2013年，高洋与他的四位合伙人抛开技能、服务，让潮流文明引导品牌开展，创立了美发沙龙品牌3AM。5年后，3AM的营收打破3亿元，成为时下最火的美发品牌。
3AM的成功，是由于他们满意了那些热衷于潮流文明，不惧怕测验的顾客的需求，为顾客们供给了一种特殊的美。
现在，3AM成立了自己的训练学院。高洋告知美业新纬度，在3AM的训练系统里，“除了技能，其他什么都教”，其间不乏拍摄等看似与美发相关性不大的技能。
除了审美的改动，怎么让技能落地也是美发训练现在面对的问题之一。
刘星14岁进入美发工作，从理发店的洗头工一步步做到了发型师，后来又转型去做门店办理的训练。
在做训练时他发现了一个现象：一切发型师都很喜爱沟通技能，可是技能好的发型师又不必定最挣钱。
“发型师面对的问题不是不明白技能，而是不明白得让技能更有价值。”为了让学员能把学到手的发型卖出去，实在进步自己的收入和门店的成绩，他将艺境学院的价值归纳为四个字，“卖发型的”。
艺境的训练分为技能、思想、落地、商业四大板块。其间很重要的一部分作业是改动发型师的思想。“职工应该认识到标榜技能是过错的，而应该以顾客的认可度作为衡量标准。”刘星表明，“真实有价值的技能是，你收198元依然有客人，而不是你觉得技能很牛，但只能收38块钱”。
发型师文龙已有17年从业阅历，他先后触摸了沙宣、日系、韩系等训练组织。整体的感触是“许多训练把细节说得太少了，很含糊”。他期望未来的训练组织应该具有依据顾客的头型和发质去规划造型的才能，“让发型师有思想上的改动，而不是去仿照”，他告知美业新纬度。
高洋的观念更为急进：“未来只会剪发的发型师应该叫剪发匠，真实的发型师是规划师，不光会剪发，更重要的是懂审美、会摄影，能给顾客全新的美发体会。”
03训练细分，带动美发业态变局
跟刘星相同，连伟也在14岁脱离家园去上海打拼。
在做了十多年发型师后，3年前他回到家园开了3家美发店。曩昔许多年，他一向站在发型师的立场上，专心想着把头发剪好就行，可是创业后面对的最大问题是不会做办理。
终究，他决议封闭门店，挑选做自己拿手的事——他现在的身份是艺境美发学院的教育部总监。
文龙告知美业新纬度，入行17年，他学的东西太凌乱。现在更想简化训练方向，比方每次只学习一种发型或许办法。
让专业的人做专业的事。这一理论不只影响着发型师，关于美发训练工作来说，相同如此。
尽管实战派都把训练方针指向技能落地，可是为了安定自己的竞赛优势，他们依然需求差异化打发。
品类细分，便是正在阅历的工作革新。
归根到底，美发是一门技艺，谁的手工好，谁能捉住顾客，谁才能在训练商场更让人服气。因而一场技而优则教的革新，正在冲击本来的训练系统。
以染烫为例，许多在工作界吃香的个人和门店，逐步成为受发型师喜爱的教育实体。
烫发
一年做出500万成绩，其间200多万是烫发。最多的时分，她的客人中90%会挑选烫发。
她便是现在在烫发训练这条赛道上大受热捧的EVA。
不同于其它训练组织，Eva没有开设自己的训练组织，而是经过媒体渠道进行线上宣扬，再以视频教育或许预定线下课程的方法，进行授课。
经过多年的一线作业阅历，Eva提出了烫发的“四个菱形”“五大概括”等理论，深受发型师学员的好评。
染发
除了3AM训练学院，坐落宁波的IDOL PLUS学院也是这条赛道的佼佼者。
受日韩文明的影响，IDOL PLUS在颜色和技法上有很深的日韩痕迹。其教育总监周波军是2016年资生堂构思颜色全国冠军，主攻日系技能。
与大多数训练组织不同，IDOL PLUS在宁波开设了两家沙龙。这拉近了教育事务与商场的间隔，其课程设置也能对症下药，让发型师“学完即有用，用完即有用”。
伟哥教育创始人伟哥将脱脱离技能进步的训练组织界说为“实战派”。实战派的特点是对商场十分灵敏，顾客需求什么，它就教什么。“与其它训练组织比较，不能说美感更好，可是它的商业化才能的确更强。”伟哥告知美业新纬度。
作为美发产业链的上游板块，美发训练商场的改动必定意味着美发店业态的改动。
从美发店的运营来看，伟哥以为关键字是一个“替”字——工作走到了又一次更新的前夜，老旧的运营方法仍旧存在，但工作现已呈现了新通路的曙光。
在旧国际里，美发店的定位不行明晰，缺少留住顾客的闪光点，只好靠储值和会员保持生计。而以下3类门店现已找到了打破口，让他们有时机推开新国际的大门。
1. 潮门户
以3AM为代表的沙龙，紧紧围绕年青顾客勇于测验、寻求时髦的需求。他们把门店打造成打卡地，成为那一拨寻求时髦的顾客的造型首选。
2.头部整合派
以郑州阿洋私家订制美发作业室、上海卡尔沙龙是这一类其他代表。他们的特点是，在其它门店开端用抖音、小红书引流，丰厚品牌特点的时分，他们靠拢工作的顶尖发型师，继续强化自己的技能标签。
3.单品包围派
在一众品牌求全求多时，据守一小片阵地，输出“将一件小事做到极致”的品牌文明也不失为一种竞赛战略。3AM便是在以染发知名后，顺势推出染发膏等美发产品和训练学院，在不拓展染发赛道的一起，在深度上获得打破。
洗个头发、瞬间等专心于洗护造型的笔直品牌现已呈现，未来这将会成为一大趋势。
30年前，由于摇滚乐等盛行文明的进入，影响和推进了我国美发工作的诞生和开展。30年后，文明和需求极度多元化，引导美发工作走向的，只要用专业服务满意顾客千奇百怪需求的发型师，以及开端回馈工作的训练组织兴办者们。
“从做人到干事，美业给了我许多。”刘星表明，自己不只靠美发赚到了养活自己的钱，并且还开了自己的门店，现在是时分回馈工作了。要让美发店的运营更专业，让发型师成为受尊重的工作。
