1月19日音讯，日前，360金融CEO吴海生在公司年会上宣布揭露讲演称，曩昔一年中，360金融阅历了从舒适区到应战区的快速调整。在这样的跨区作业中，用户是天主、坚持长时间思想和安排进化成为了企业进化取胜法宝。
吴海生还表明，金融科技仍是少年，360金融还处在企业生命周期的前期，所以要多给少年一点耐性，巨大的企业都是进化来的。
谈及曩昔的一年，吴海生指出，2019年，咱们跟从职业，从人口、监管盈利时期进入到拼功率的年代。金融据守金融，技能回归技能的趋势也在逐步明亮。在后监管年代，公司需求进步自己精细化的运营才能和安全的运营才能，一边跑一边还要安全，要战略性的提高公司的获客才能、科技才能和本钱才能。
他着重称，做一个新事务从零到一起不难，难的是怎么让大象回身，让规模化的事务能够蜕变，能够重生，能够上更大的台阶。比照1.0年代的开展，在曩昔的一年，360金融完成了向企业2.0年代的进化。
吴海生表明，2019年是一个拐点，职业的人口和监管的盈利走到了止境。咱们期待着黑天鹅带来的机会和应战，但却与很多灰犀牛度过了一年。在这样的一个过程中，咱们所坚持的价值观里的第一条用户是天主。这句话不是标语，咱们要将他了解成不是朴实利他的事，或许仍是利我的事，由于这或许是最大的商业价值来历。
一起，关于长时间思想，他表明，关于360金融来讲，咱们终究所寻求的不是赢利，而是更为长时间的用户价值。这就要求咱们也能够站在天主视角，去看五年后、十年后职业的姿态，再为或许的变量出资，而不是为了眼前的利益或时间短的风口改动公司的战略。这也要求咱们在座的每一位都能够推迟满足感。咱们不要着急，要让自己成为更有职业价值、社会价值和核心技能的公司。
谈及安排改变、调整的思想逻辑，吴海生戏称思想家达尔文是公司的战略官。动是这样一个国际最底子的规矩，这个规矩特别合适商业社会。吴海生指出，工业互联网是现在商业化最老练也最杂乱的范畴。一切的新知识有或许敏捷不管用，假如不去进化和学习，就会被商场筛选。每个优异的公司都是进化出来的。
别的，吴海生还初次对外发布了公司人才观360金融范儿，即自我驱动，能拿成果，正能量，心态敞开。他指出，金融科技仍是少年，360金融还处在企业生命周期的前期，所以要多给少年一点耐性，巨大的企业都是进化来的。
