特写 | 436个查询监督电话
“您说的疫情期间对用户施行免停机方针，或许会引起后期欠费清缴作业量及坏账危险较大等状况，我现已记下来了，会赶快反应给总部商场部分，并催促他们研讨处理。”
3月2日正午1点多，中国联通纪检监察组小刘在移动作业车上完毕了和电话访谈目标的通话。为了削减家中小孩搅扰，保证通话质量，小刘现已接连三天把私家车作为自己的暂时作业地址。
这是近来中国联通纪检监察组立异监督办法，以电话查询方法监督查看所属各级单位党委实行主体职责、执行疫情防控和有序复工复产等状况的缩影。
疫情发生后，怎么科学精准稳慎有用展开监督，保证疫情防控各项组织执行落细落到位，是摆在中国联通纪检监察组面前的一项严重政治任务。
但是中国联通部属分支组织多， 职工更多，加上其时各地交通管制、削减人员集合等疫情防控要求，组织纪检监察组同志到一切单位展开现场实地监督查看，存在必定难度。
纪检监察组有关担任同志决议，直接面向干部职工展开电话调研，以调研式监督评脉问诊，把握一手状况。监督方向清晰了，纪检监察组同志们你一言我一语地出谋划策。
“不能只问部分担任人和领导干部，普通职工也要掩盖，特别是网络建造保护、商场营销、客户服务等一线要点岗位人员也应访谈。”
“要同步催促省级分（子）公司纪委、地市级分公司派驻纪检组动起来，到出产一线展开查看。”
“小单位也不能遗失，集团公司直属纪委要对未设纪委的7个子公司监督到位。”
“据守一线的同志十分辛苦，咱们尽量不占用他们太多的休息时刻。”
……
很快，《关于对统筹推动疫情防控和有序复工复产作业布置执行状况展开监督的告诉》和电话查询监督计划都拟定了出来。纪检监察组从各单位首要担任人、重要通讯和应急通讯保证、网络监控值守人员、运营等9类必须到岗人员中，随机抽取436人作为查询访谈目标，其间一线普通职工占比近一半。
“要聚集监督这一主题，不能堕入具体事务问题，侧重注重疫情防控和有序复工复产主体职责执行、防疫办法到位等状况。必定要有干货，时刻要遵守质量。”忧虑电话查询呈现违背主题、方式大于内容的状况，纪检监察组具体担任同志在作业群里及时着重提示。
坚持问题导向，奔着问题去。纪检监察组23名同志加班加点与436名访谈目标电话交流，具体问询所在单位党委对疫情防控作业是否注重、防疫物资是否紧缺、物资办理是否规范、办理是否有缝隙、安全是否有危险、关心关爱职工是否到位、职工是否都能照实上报个人隐私信息等状况。“分公司领导说，接到集团公司纪检监察组电话有点意外，也有点严重，电话里问题问得很细，是调研，但更是提示。”湖北联通一名纪检监察干部说。
不到一周时刻，搜集到了87项问题、93条定见主张，经过整理剖析，纪检监察组将一份专题报告呈报给了集团公司党组。
集团公司党组敏捷作出组织，要求把查询发现的问题和相关状况以正式文件方式向全系统通报，催促各级单位党委和领导干部实在实行主体职责，进一步把疫情防控和复工复产“两手抓”的布置组织执行到位。一起，问题主张逐个分类，移交给总部网络保护、商场运营、人力资源等部分或单位处理，并归入纪检监察组要点盯梢督办事项。
纪检监察组小黄说：“有6名不同单位的职工反映，对疫情期间的鼓舞奖赏方针、加班费发放规范等状况不太清楚。咱们已专门向人力资源部分反应了这一状况，请他们经过多种途径发布宣扬相关方针，一起催促各单位执行疫情防控期间各项鼓舞关心方针，鼓舞一线职工担任作为。”
查询监督电话也传递着关爱。
“您但是公司的运动健将，这个肺炎必定打不倒你。要活跃合作医治，有什么困难和问题，随时找组织，组织便是您的靠山。”纪检监察组干部在电话里与湖北联通工业互联网中心被确诊的“技能大拿”小凌拉起了家常。
每接通一个电话，纪检监察组同志总是先对我们在疫情防控期间据守岗位，为公司展开贡献力量致以敬意，细心吩咐我们做好个人本身防护。
中国联通纪检监察组还同步组织集团公司直属纪委、40家省级分（子）公司纪委，对相关部属单位和全国300多个地市级分公司，展开 “下沉式”监督查看，避免呈现“沙滩流水不到头”的状况，保证从集团总部直
到底层运营网格逐级压实职责、监督力度不减。
中国联通集团公司直属纪委对集团总部作业人员名单制办理、食堂就餐、作业环境等防控办法执行状况做现场查看，催促在京单位把疫情防控办法不折不扣落到实处。贵州联通省、市两级纪检组织担任人带队组成督查组，分赴底层一线，环绕健康监测、场所防控、个人防护、设备运用、应急处置展开现场查看，催促复工复产期各防疫环节有用工作、防疫卡口发挥功效，催促完结问题立行立改40项。（中国联通纪检监察组 || 职责编辑 周振华）
