新浪科技讯 4月14日午间音讯，近期，百度在春季职级提升中新增“E”序列（ENTERPRISE/GOVERNMENT SOLUTION & SERVICE，政企职业解决方案和服务序列），这一职级系统的建立，将为从事政企职业解决方案和服务的职工建立一条专业“跑道”，打造出既了解职业、更懂产品和AI技能落地的“三项万能”人才。
E序列在百度内部与T序列（研制）、P序列（产品）、U序列（视觉和交互买卖）并排，其子序列包括政企产品办理、职业专家、政企生态协作、政企出售等岗位，聚集于AI落地的全流程。百度正在用更多行动捉住政府、企业智能化变革的机会，加速AI落地。
百度表明，建立E序列表现了百度对职业解决方案、对AI“价值落地”的注重。百度的To B更寻求AI价值的落地和可继续的生长，需要与职业、客户一同共创解决方案和价值新模式。而此次E序列的建立，悬殊百度强化职业认知、招引职业人才的重要行动。
百度E序列在公司层面建立了专业委员会，并录用了两位联席主席，分别由百度才智金融、才智客服工作部总经理李硕和百度车联网工作部总经理苏坦担任。他们地点的百度AIG（人工智能系统）和IDG（智能驾驭工作群组）是百度当下承当AI To B、To G重担的部分。百度大脑、飞桨、百度智能云、无人驾驭、智能交通等抢先的技能和工业落地都由这两个部分打造。如百度与浦发银行联合打造的职业首个银行数字人职工，运营商、金融和政府等广泛选用的智能客服与营销产品，百度与吉祥、福特、丰田等多家国内外尖端车厂打造的下一代智能轿车解决方案，百度才智政务和“ACE智能交通引擎”落地北京海淀、长沙、保定等数十个城市和区域，打造出的智能城市、智能交通等项目，都是现在团队与客户一起立异协作模落地的效果。
据悉，百度还在春季职称提升中初次提拔了一位E10级刘俊，他是百度在AI商业化探究中生长起来的资深售前与解决方案总监。(雪梅)
